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工作服設計要點(diǎn),你了解哪些?

更新時(shí)間:23/01/04 10:12:01     來(lái)源:www.fzquanxi.com
  在日常工作中,“我們”作為企業(yè)形象的代表,應該如何被設計呢?在大多時(shí)間中一直困擾著(zhù)企業(yè)品牌形象,根據工作服設計師多年的定做經(jīng)驗,通常會(huì )要求工作服在設計方面有以下特點(diǎn),這些都是工作服的設計要點(diǎn),在這些要點(diǎn)中你又了解哪些呢?
  經(jīng)濟性:除了少數價(jià)格貴的工作服,多數都會(huì )要求服裝要具備合理的價(jià)格性能,就是與設計選擇的面料檔次、款式以及復雜的程度、工藝制作難度等方面進(jìn)行綜合性的考量。在相同的美感與功能實(shí)現的前提下,設計工作服要盡量降低成本,從而從款式、制作難易程度、服裝結構等細處進(jìn)行改良。
  針對性:工作服的主要設計原則就是確定針對性。針對不同行業(yè)、相同行業(yè)中的不同企業(yè)、相同企業(yè)的不同職位、相同職位的不同身份等各種情況進(jìn)行考慮。針對性的設計出不同點(diǎn)。
  功能性:職業(yè)裝可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司應選擇耐磨性面料;電子公司,應該選擇防靜電面料。職業(yè)裝定制時(shí)應該選好面料,選好適合公司的附服裝,才能達到使用效果。
  實(shí)際上工作服在狹義上是指在規定時(shí)間中找到自己供職的地點(diǎn)從事公務(wù)活動(dòng)的部分人,但是從廣義上漿是指相對比較不明確的被分后的部分消費群。這里的“人”在工作服上表現為一個(gè)群體、部分、階層等。工作性質(zhì)就是個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟地位等方面。對于工作服的設計我們要求具體且各異,始建于地點(diǎn)就是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境的因素,時(shí)間包括春、夏、秋、冬。

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